江苏金年会金字招牌信誉至上股份有限公司（一期）培训研讨班圆满落幕

江苏金年会金字招牌信誉至上股份有限公司

（一期）培训研讨班圆满落幕

　　为了提高公司制度的执行力，明确责任分工，强化员工的责任感，提升中层管理者的领导能力。近日，金年会金字招牌信誉至上开展了为期两天的（一期）培训研讨班。本次培训共有30人参加，以集中授课的方式进行。

公司高层领导

　　对于本次培训，公司高层领导高度重视。董事长兼总经理王宣山、副总经理卢俊、季自富、王权、韩卫红全数参加了本次培训的开班仪式。开班仪式上，董事长兼总经理王宣山对本次培训提出了以下要求：一是要充分认识提高自身素质和技能水平的重要性；二是希望大家能够珍惜好、利用好这样一个互相了解、集中学习的机会;三是从思想上重视这次培训，认真学习；四是要深入思考，学以致用；五是要勇于发表自己的观点，为公司的发展建言献策。

办公室副主任 赵红兰

项目部   朱建军

国浩律师事务所   熊辉

3月21日上午，首先由办公室副主任赵红兰为大家讲解《企业制度》，让每位学员清楚的了解了公司的制度建设以及在工作当中如何规范的运用和遵守。然后由项目部的朱建军同志，为大家细致的讲解了安全生产的相关知识。对于金年会金字招牌信誉至上而言，生产是第一发展力，掌握安全生产知识，是金年会金字招牌信誉至上人的必备武器。下午，由来自全国知名律师事务所-国浩律师事务所的熊辉律师为大家讲解法律常识，旨在增强各位员工的法律知识，以丰富的法律知识来武装自己，有效防范在订立合同时产生的各种风险。

   董事长兼总经理   王宣山

副总经理   卢俊

3月22日上午，由董事长兼总经理王宣山亲自为大家讲授《人与组织是对立统一的》以及《现代农业企业管理理论与实践》，让大家清楚的认识到自己所处的位置和自身存在的不足，以及如何去改变自己、改变公司的发展模式。下午，副总经理卢俊为各位学员讲授了《中层干部之角色定位》《团队管理的八项武器》以及《如何让下属执行到位》。让中层管理者深刻的认识到了他们是公司的核心人力资源，也是公司发展的中坚力量，公司的发展与他们息息相关。

两天的培训，渐次递进，节奏紧凑，环环相扣，让我们受益匪浅，大家不仅认识到了自身的不足、增强了危机意识、提升了学习能力、学到了规范的公司制度、认识到制度约束力的重要性。同时，也使中层管理者学到了精益的管理思路，为公司更加持续、稳健、规范的运行打下了良好的基础。

今后，公司会进一步加强对内部员工的培训，为更好促进企业稳定、健康、可持续发展提供强有力的保障！